【制藥站 市場分析】近期,廣東太安堂藥業(yè)股份有限公司(以下簡稱“太安堂”)發(fā)布的2019年季度報告顯示,歸屬于上市公司股東的凈利潤3567.37萬元,同比下降35.92%;歸屬于公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤3298.04萬元,同比下降40.64%。
據(jù)悉,這是太安堂自2018年凈利潤下降后,再次“走下坡”。該報告也引起了業(yè)內(nèi)人士的思考,新形勢下,國產(chǎn)該如何實現(xiàn)新發(fā)展?
在探討實現(xiàn)新發(fā)展之前,有專家分析了目前市場中,藥企的幾大發(fā)展瓶頸。首先是,戰(zhàn)略定位不清晰。發(fā)展戰(zhàn)略不清晰和搖擺不定是很多藥企沒落的關鍵因素,而縱觀近幾年發(fā)展較快的企業(yè)均有明晰的戰(zhàn)略定位,比如四川科倫專注大輸液領域。
其次是“吃老本”,沒有創(chuàng)新。有專家就表示,藥企要想打破企業(yè)瓶頸,就要在品牌上進行創(chuàng)新。企業(yè)的二次發(fā)展就要在一定程度上對品牌進行二次塑造,比如云南白藥牙膏、創(chuàng)可貼等。
再次是人才。就營銷體系而言,不少企業(yè)領導表示,缺少營銷的人物,其中便存在一系列的人力資源問題。如果沒有優(yōu)越的人才招募條件,沒有先進的內(nèi)部培養(yǎng)機制,恐難留住和培養(yǎng)人才。
然后是“一品獨大”。雖然一個核心品種能為企業(yè)帶來諸多的利潤和市場份額,但新產(chǎn)品的獲取和打造才是企業(yè)成長的動力,塑造大產(chǎn)品才是重點,產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
后是營銷模式跟不上。營銷模式需要與時俱進,有專家表示,“企業(yè)要發(fā)展,便要不斷地研究行業(yè)變遷,進而不斷地調(diào)整營銷模式,即便是同種營銷模式在不同的時期,操作要素也可能有所不同。”
但需要提醒的是,銷售費用過高也會成為藥企的累贅。比如上文提到的太安堂,近年來銷售費用大增,研發(fā)費用下降,這也成為企業(yè)業(yè)績下滑的重要因素。
筆者了解到,目前有一些藥企就開始尋求新的發(fā)展機遇,打破傳統(tǒng)禁錮。比如有企業(yè)就面臨品牌度亟待提振的問題。
該企業(yè)方面表示,其文創(chuàng)產(chǎn)品將于近日推出,后續(xù)還將布局食品、藥妝、功能性日用品等。目前,立項與正在研發(fā)的產(chǎn)品就有20個,將陸續(xù)面市。
也有藥企不斷創(chuàng)新,古方換新顏。比如有企業(yè)就拒繼承下來的古方單一復制,而是根據(jù)現(xiàn)代人的身體狀況,對古方進行改革創(chuàng)新,制造出適合現(xiàn)代人的家庭常備中成藥,給出家庭健康的“現(xiàn)代藥方”。
也有企業(yè)開展了一系列的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級改造,勇于技術(shù)改造和發(fā)明創(chuàng)造,并通過精益生產(chǎn)、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造為公司節(jié)約成本,創(chuàng)造出重大的貢獻。
該企業(yè)在打造現(xiàn)代化大型制藥企業(yè)的同時,還建設了一支高水平、符合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求的企業(yè)科技創(chuàng)新人才隊伍,實施人才激勵計劃,有效提高人才的積極性。
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