生化培養(yǎng)箱

責(zé)任 ——做負責(zé)任的人明確自身的崗位責(zé)任并身體力行，不推卸，不逃避。對上級負責(zé)（執(zhí)行能力）。對下屬負責(zé)（管理能力）。對交辦的任務(wù)負責(zé)。對自己所說的話負責(zé)。不傳播未經(jīng)證實的消息，不在背后不負責(zé)任地議論人和事，不搬弄是非，對任何事情都不妄加猜測對自己的行為負責(zé)。勇于承認錯誤，敢于承擔(dān)責(zé)任，并及時改正。勇于糾正公司其他員工不負責(zé)任的言行。顧全大局，不計較個人得失。合作 ——團隊合作，共同成長積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作。決策前積極發(fā)表建設(shè)性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上予以支持 。 積極主動分享業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難。善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現(xiàn)“對事不對人”的原則。有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍。專業(yè) ——提倡專業(yè)精神持續(xù)學(xué)習(xí)，自我完善，做合格的專業(yè)人才，做專業(yè)領(lǐng)域的者。遵循必要的專業(yè)工作流程，在計劃時間內(nèi)完成工作，并且符合專業(yè)標準。專業(yè)的人做專業(yè)的事（合適的人做合適的事）。今天的事不推到明天，上班時間只專心做與工作有關(guān)的事。堅定不移，放棄，專注地迎接市場挑戰(zhàn)。 創(chuàng)新 ——持續(xù)創(chuàng)新，不斷改進只有能夠不斷創(chuàng)新的團隊，才有能力突破市場的壁壘，成就非凡事業(yè)。我們提供的服務(wù)不但要滿足用戶未被滿足的需求，而且要超出他們的預(yù)期，這要依靠巨大的創(chuàng)新才能實現(xiàn)。通過持續(xù)的創(chuàng)新，以異乎尋常的方式持續(xù)改進產(chǎn)品和服務(wù)。創(chuàng)新就是新思路、新方法、新市場、新產(chǎn)品、新服務(wù)、新成果。服務(wù) ——我們不是在出售產(chǎn)品，而是在出售服務(wù)顧客是我們的衣食父母，是我們事業(yè)的核心基礎(chǔ)。限度地追求顧客滿意是我們事業(yè)的終級目標。周到體貼的服務(wù)是讓顧客滿意的手段。一切以用戶為中心，時刻注意收集用戶需求和建議，為用戶提供的超出期望的體驗。通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)促使公司品牌增值。貢獻 ——有貢獻就有收獲公司是社會的器官，只有能為這個社會做好貢獻，才能算有所成就。員工是公司的細胞，只有幫助公司為社會做出貢獻，才算有所成就。員工能否有所發(fā)展，在很大程度上看員工是否重視貢獻。有貢獻就有收獲，有付出就有回報。